0371-55185256

养禽 | 养猪 | 牛羊 | 水产 | 特养 | 品种 | 效益 禽病 | 猪病 | 牛羊病 | 水产病 | 宠物病 | 特养病 | 图鉴 | 问答 价格 | 营销

您的位置: 首页 > 兽药营销 > 兽药营销
  • 在职场中,我们一直被教导要服从——接受现状、顺应他人的观点和行为、认同那些能支持我们观点的信息。在组织层级里爬升的过程中,服从的压力只会越来越大。当升至高位时,我们早已被培养成服从者,也只能继续做服从者。最近,我对不同行业超过2000名员工[详情]

  • 今日分享社会就像一个金字塔,有人居于金字塔尖,坐拥最好的资源,于是强者愈强;有人身处社会底层,为了生存不得不拼尽全力,无暇也无力攀爬,于是弱者愈弱。如你所见,在阶层划分上,马太效应正在凸显。越是低阶层,认可“读书无用论”的人也就越多。如你所[详情]

  • 提问 公司比较重视团队建设,希望能为员工构建一个比较好的文化氛围。目前计划每月组织一到两次打球、登山等集体活动,但有部分员工总是用各种理由不参与。我们HR私下了解到主要有两个原因:一个是不想占用工作以外的时间、一个是对我们组织的活动不感兴趣[详情]

  • 诚实坦白的反馈你对他人的回复一定要是诚实的,必须是你的真实感受,不能包裹着糖衣。你必须诚实地说出自己对当下情况的感受,同时也要怀着谦逊之心,保证语气平和,清楚地明白自己的感觉并不一定要是“正确”的,或者说,在某些特定情况下,正确或错误并无任[详情]

  • 今日分享原生家庭对你的影响程度高低来自于你个体独立的力量和家庭影响的力量对比。大部分青年人得到的受教育机会和互联网为我们个人长进提供的可能性,让每个人其实都可以摆脱原生家庭的桎梏,站在一个更新的平台上。但悲催的是,大部分人却不会利用这种机会[详情]

  • 一个优秀的领导人,应该遵循什么样的准则,才能够带领好团队,感召下属,激发他们成长和努力工作?稻盛和夫是这样认为的。1、无私之心带动众人调动人积极性的原动力只有一个,就是公平无私。所谓无私,就是没有谋取自己私利的企图心,不是依照自己个人的好恶[详情]

  • 新的一年,许多人涌入销售行业,也有许多人退出销售行业。有朋友问我,怎么才能在这个行业做好呢?首先,你不能死掉!销售的七种“死法”怕见客户,怕被拒绝,一个“怕”字扼杀了销售人员的无限潜能。业务活动的快乐在于每天见不同的人,经历不同沟通场景,不[详情]

  • 俗话说得好,一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。要想成为一名优秀的管理者,必须赢得下属的支持,让他们心甘情愿地追随。到底如何做到这一点?我们可以来看看古人是怎么去“收买人心”的。出色的管理者善于收买人心、经营人心,能洞悉人性才能所向披靡。人力资[详情]

  • 《论语》里有这么一段对话:子路问孔子:“听到一个办法就要马上实践吗?”孔子不赞成,觉得应该听听别人的意见。但是,当冉有也问了同样的问题时,孔子却说:“对,马上做。”公西华在一旁忍不住抱怨:“老师啊,同一个问题,你怎么可以有完全不同的答案呢?[详情]

  • 在大多数组织,文化和战略通常分开讨论。高管们知道文化很重要,消极的文化会损害公司业绩。但是,他们往往对负面的公司文化束手无策,或许他们该尝试开展一次文化活动来改善现状,让“职场氛围更积极向上”。而大多数管理团队未能把其文化与战略运营联系起来[详情]

上一页 3 4 5 6 7 8 9 下一页