一、人性会影响工作的**性 我们常说:“每个人在自己擅长的领域都会眉飞色舞。”只有员工认为“组织需要我,我很.....
2017/9/29
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在一项群体决策中,如果异议很少,那么就没有人再去质疑“我们有没有可能在哪儿做错了”。这样,最终的决策反而会有.....
2017/8/25
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什么是高能量? 按照我个人浅见,通俗的说法就是,满怀激情,精力旺盛,充满了活力。高能量的人自己首先是一堆火,.....
2017/8/17
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一、管理能力的背后是哪些具体能力? 何川:如何判断一个人是否具有管理能力?陈春花:其实这个话题有一点不好回答.....
2017/8/11
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企业中不和谐因素处理的**方法是进行**沟通。所谓**的沟通,是通过听、说、读、写等思维的载体,通过演讲、会.....
2017/7/7
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一般来说,公司员工30人以下时,就像一个大家庭,每个人都有着共同的目标,简单的交流渠道,都在努力为这个目标做.....
2017/6/27
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一、从技术到文化的全面透明 如果管理好了定期的工作计划、日报周报月报,你就认为你的团队够透明了,那就大错特错.....
2017/6/13
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误区一:依赖常识去解决问题 当工作经验得到累积,知识变为常识的时候,我们就会依赖常识去解决问题,但是问题在更.....
2017/5/24
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一个团队必备的五个基本要素:信任、慎重、沟通、换位、快乐。一、沟通 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了.....
2017/5/5
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1个理念 培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题。4个原则 1)员工的方法可以解决问题,哪怕是很.....
2017/4/13
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销售团队的建设与管理,其重要程度就相当于群龙之首。如果缺乏管理,没有首领人物去制约管理一个团队。这样的团队通.....
2017/4/7
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欲戴皇冠,必承其重。作为**者,就应当承担相应的职责。管理好自己,下面还有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正.....
2017/2/27
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孔子带弟子子路周游列国时,途中发现一块破烂的马蹄铁,就让子路捡起来,不料子路懒得弯腰便假装没听见。孔子没说什.....
2017/2/27
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有一位杰出的父亲告诉他的女儿说:你一定要勇敢地尝试,即使过了很多年以后,发现自己又回到了原地,也不要在乎。没.....
2017/2/17
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在职场中,我们一直被教导要服从——接受现状、顺应他人的观点和行为、认同那些能支持我们观点的信息。在组织层级里.....
2017/2/17
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提问 公司比较重视团队建设,希望能为员工构建一个比较好的文化氛围。目前计划每月组织一到两次打球、登山等集体活.....
2017/2/14
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诚实坦白的反馈你对他人的回复一定要是诚实的,必须是你的真实感受,不能包裹着糖衣。你必须诚实地说出自己对当下情.....
2017/2/9
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新的一年,许多人涌入销售行业,也有许多人退出销售行业。有朋友问我,怎么才能在这个行业做好呢?首先,你不能死掉.....
2017/2/8
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俗话说得好,一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。要想成为一名**的管理者,必须赢得下属的支持,让他们心甘情愿地追.....
2017/2/7
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《论语》里有这么一段对话:子路问孔子:“听到一个办法就要马上实践吗?”孔子不赞成,觉得应该听听别人的意见。但.....
2017/2/6
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