员工的积极性调动起来了，工作技能也得到辅导了，最后就要去管理你的部门员工了，即如何带领你的团队。作为中层管理者，要确定你的核心竞争力是什么？你要做指挥、调动员工积极性、激励你的下属，要有带团队的概念。
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