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管理者应具备的几点

日期: 2012/1/7   来源:全国   查阅:13921
概述:

底气、士气、骨气、霸气、人气、勇气 底气——**家庭古人讲求“修身,齐家,治国,平天下”,用现代人说法就是:一个人,要有志气;一个家,要有底气;一个团队,要有士气;一个民族,要有骨气;一个国家,要有霸气。

有了志气,你的生活和工作还要有底气,所谓的底气,那就是家庭和谐、了无牵挂,使你没有后顾之忧,可以全身心投入事业中去;我们中国人从来不会把企业当成自己的家,毕竟公司是人家的。口号喊得再响,也无法掩盖打工和老板的对立,工作不如意很正常,家庭是中国人的避风港,如果家庭不和谐,麻烦就大了。

我们和外国人的不同,就是家庭因素**,老子曰:民为贵,社稷次之,君为轻。家庭是中国人的最小单元,而不是企业。

看看联想大裁员后网络上的帖子<企业不是家>,就知道企业永远都是没有感情的。远景管理的第二步,就是打理好家庭。这是你的底气。

士气——**团队练好外功要求融会贯通,士气,对于组建高效团队,实在是太重要了。**士气的**武器还是企业远景。

对于一个企业,远景管理要和员工一起分享,三国时期的威蜀吴三个老板,笼络员工的旗号各不相同:刘备(续致信网上一页内容)的创业旗帜,就是仁义,虽然有汉室宗亲的幌子,但主要是靠仁义起家,诸葛亮、赵云这样的人,都是冲着刘备的为人而来。孙权则不是,孙权的创业旗号是家园,江南六郡八十一州,都是自己的家园,发展自己的家乡,是孙权的旗帜,孙权的旗号,好比现在的招商引资,建设家乡。曹操的招揽人才的旗号是事业,战将千员,雄兵百万,很多是为了事业来的。

希望事业有成的,找曹操,希望落叶归根,找孙权,希望追随老板,找刘备。事业这个旗号**,所以曹操最后统一了孙刘和天下。

没有了远景,企业的后果是可怕的,一个字——员工作鸟兽散,看看梁山泊的下场,替天行道换成了招安,走势和结局完全不一样了。

骨气——**企业骨气——经营企业的**方略。

之所以把骨气作为经营企业、**市场的一大方略,一大功夫,就是因为没有骨气的企业,不会有长久的生命力。

有骨气的企业,有自己的企业远景。之所以说自己的,是区别于别人的。

有这样一个**企业集团下属的建筑公司,公司的口号非常引人:一心想着自己目标前进的人,整个世界都会为他让路。

没有任何借口,态度决定一切。

不经历风雨,怎么见彩虹!

看起来很美,可是实际上呢?企业管理是以罚代管,罚款、骂娘、开除几乎就是企业全部的管理方法。口号不过是企业的小裤衩和遮羞布,所以企业每月招聘五六十人,走掉七八十人,总是在频繁流动——试想如果一个老板为了个人私利而对员工和企业远景嗤之以鼻,自己的家底是在增长,企业呢?

霸气——**市场提到霸气,谁会不知道西楚霸王项羽:力拔山兮气盖世,时不利兮骓不逝。 骓不逝兮可奈何,虞兮虞兮奈若何!

但是,过于霸气的项羽,最终还是输给了“无赖”刘邦。霸气的项羽输在了个性,为了宝马和美人居然不理战事,就像袁绍在大战之前,会为了小儿的疮病郁郁寡欢,毫无斗志。

看来霸气也要有个分寸。

国内企业具有霸气的,除了海尔与华为,还有吗?霸气必须体现在国际市场,窝里斗的企业老板会赚大钱,但企业不会有大出息。

看看海尔的制度和华为基本法,我们会深受启发,张瑞敏的三句话:

1.与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

2.永远比对手快一步。

3.我想引用美国历史上**位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们**害怕的只是我们自己”。

任正非的三句话:

1.什么叫成功?是像日本那些企业那样,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。

2.我们定会迎来残

雪消融,溪流淙淙,华为的春天也一定会来临创业难,守成难,知难不难。高科技企业以往的成功,往往是失败之母,在这瞬息万变的信息社会,惟有惶者才能生存。

3.我希望大家不要做昙花一现的英雄。华为公司确实取得了一些成就,但当我们想躲在这个成就上睡一觉时,英雄之花就凋谢了,凋谢的花能否再开,那是很成问题的。在信息产业中,一旦落后,那就很难追上了。

无论是张首席,还是总裁,都居安思危,这是企业发展的****。也是远景管理比较成功的关键。

人气——**潮流说到人气,曹操应该是比较郁闷的——自己挟天子以令诸侯,招牌够大的了,但是在企业人气榜排名,居然被贩卖草鞋的刘备占了先。孙权历经三代,家里有钱,曹操位列丞相,手里有权。但是人气不够,由此看来,人气也是花钱买不来的。

家园无限美,事业价更高,若为自由故,两者皆可抛。人向往自由,所以与企业总有说不清的矛盾冲突,远景问题解决了,还要在现实的实施中加以修正,人性化一些。

勇气——**命运某办事处招聘一名公务员,要求是大学毕业,要求和市政建设相关专业。

大家知道,报考公务员非常热门,而市政管理又是更热门的部门,结果普遍认为,这样热门的招聘,而且只招聘一个,肯定是做做样子的,肯定早就内定,所以都没有报考,结果只有外地一所并出名的大学的毕业生报考,因为只有他一个人报考,所以理所当然的幸运的别录取了!

有时,求职,勇气就是运气!

有时候,进攻和向前进需要勇气,放弃和退一步则需要更大的勇气,更高的智慧。

远景管理的起点,是现实的切入点,找到职业、事业的开端,否则再好的远景都是南柯一梦。

一句老话,勇气是花钱也买不来的。

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