再话畜牧兽医人才紧缺问题

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辽宁省锦州市太和区女儿河街道女儿河村的陈素敏是当地**的女兽医，一人负责两个村的兽医防疫工作，凭着精湛的兽医诊疗技术，深受当地人爱戴。除了为农户做好防疫等工作外，意识到人才紧缺问题的她还积极培养兽医人才。

编者按：各个行业的发展离不开人才，畜牧兽医行业同样如此。相关资料显示，目前，我国大学本科院校中仅有20所开设了动物医学专业，每年的应届毕业生不足3000人。而在这之中，又有近半数选择考研或出国深造，再加上部分毕业生选择了非兽医专业的工作，进入国内市场的人才实际仅千余人。而据统计，我国农牧企业每年需要畜牧兽医专业人才3000余人，再加上制药、检疫、海关、动物医院等用人大户，我国的畜牧兽医人才缺口极大。人才紧缺严重制约着畜牧业**发展。

畜牧兽医专业的毕业生为什么选择了非本专业的工作?作为人才培养基地，畜牧兽医专业院校该如何培养创新性畜牧兽医人才?校企又该怎样合作，培养订单式人才?在近日召开的2016年中国畜牧兽医人才发展战略研讨会上，畜牧兽医专业院校与企业齐聚一堂，以“人才引领创新”为主题，结合中国畜牧行业发展趋势，从政策引导、科研创新、校企合作等角度探讨了中国畜牧行业的人才发展战略。

学兽医就是给动物看病?

近些年，我国的畜牧行业发展迅速，畜牧兽医体系建设也越来越完善。产业的发展离不开科学技术的支持和先进知识的普及，而科技和知识的最终载体是人才。**的畜牧兽医人才是现代畜牧业健康持续发展的动力，是行业教育的最终目标和行业未来的最终实现者。

畜牧兽医行业与一个社会的文明进步息息相关，除了能保障为人们提供**健康的食品，维护人和动物的共同健康外，还能**生态环境的健康。“在国外读兽医学是很不容易的，光本科学位就要读6年，而且是必须高中毕业的，**的学生才能进兽医学院。”中国工程院院士刘秀梵在研讨会上表示，畜牧兽医其实是两个专业，如果单从兽医方面来讲，它至少分三部分。“**部分用中医的话讲是‘治未病’，防止动物发病，做预防;第二部分是‘治病’，就是诊疗;第三部分是关注和参与公共卫生的工作，例如宠物医生、动物制品的检验检疫员。”

目前，我国畜牧兽医专业的就业率很高，无论是重点大学的畜牧兽医学院还是一般的大学乃至高职院校，该专业的毕业生都很“抢手”。但是，行业整体仍存在专业化服务能力较弱，整体队伍素质有待提升等问题。中国动物疫病预防控制中心主任陈伟生解释说：“尤其在基层，公益性的乡镇畜牧兽医站每年都在减少，从1999年的4.5万个降至2014年的3.2万个，乡镇畜牧服务人员从1999年的25万下降到2014年的14万，且基层人员以初高中文化水平为主体，服务水平参差不齐，严重影响了我国畜牧业的发展。虽然经营性的社会服务组织能缓解这一现象，但这种组织又尚未完全建立起来。”

面对这一现状，陈伟生认为，当前的主要问题是兽医服务的公益性与经营性定位不清。有需求就有市场，现在一些经营性的兽医服务组织在逐步成长起来，应当加快建立市场化、专业化和多样化的社会服务组织，为专业人才提供用武之地。

对此，南京农业大学副校长戴建君表示，“在国外，如果在大学学的是兽医，那么将来就一定是做兽医工作。但国内并不是如此，毕业生都是根据市场自主选择就业方向。一提到兽医，很多人就认为是毕业要当宠物医生，其实牧场的畜禽疾病防治工作也需要大量的兽医人才。不要低估这个行业的价值，它可以为人们建立一道更好的食品**屏障。”

刘秀梵更是对新一代科研人员与在校大学生提出了建议与期望，“要坚持自己的选择，热爱畜牧兽医事业;兽医工作者肩负着动物健康、人类健康的重大使命——这一点，人们对此认识不够，也宣传得不够。”

校企结合培养人才有优势

当下，畜牧兽医行业求贤若渴，如何培养与企业的实际需求接轨的人才?

中国农业大学动物医学院院长、中国工程院院士沈建忠说：“国家正在实行科教兴国、科技强国战略，畜牧兽医行业也正处于一个非常关键的转型期。需要一大批勇于创新、自强不息的科研人员，也需要一批勇于担当的实干型管理人才，但我们更需要一批扎根在**线的踏踏实实工作的基层人员。”

大中专院校与科研院所是人才培养的主体，企业是人才发挥作用的地方，也是检验人才的基地。所以，企业跟高等院校、科研院所通力合作，积极创新，培养人才，显得尤为重要。

戴建君将校企合作总结为，“优势互补，资源共享，互惠互利，共同发展”。他解释说，大学的优势一是人才优势，特别是研究型大学中人才聚集。二是研究体系比较完善，研究平台丰富，条件较好。三是基础研究能力、社会影响力比较强。而企业方面，他们对市场非常敏感，了解市场的**手信息，知道需要什么样的人才。此外，它们还具备资金优势，更重要的是在管理、科技成果转化等方面也有先天优势。

而具体到如何培养人才，与会代表也都给出了各自的建议。

“作为全球动物保健领域的**者，勃林格殷格翰不仅为中国市场提供**的动保产品，也为市场培育专业的人才。勃林格殷格翰动物保健业务副总裁郎世峰博士表示，“10年前，我们与12所专业院校合作开展了奖学金项目，希望能促进中国畜牧兽医人才水平的**，从而推动中国畜牧业的发展。如今，已经有553个学生获奖。”

中国农科院兰州兽医研究所书记张永光说，“从我国目前畜牧业的发展和未来需求来看，学科设置不应该有统一的标准，而应该根据每一所院校的文化沉淀和自身特长，特别是根据社会需求来设置不同的人才培养目标。”

中国农业大学动物医学院副院长杨汉春则从职业教育的角度做了补充：“畜牧兽医人才培养应该往职业教育的方向发展，其实我们现在的专业学位在弥补本科培养的不足，就是在尝试解决这个问题。”