1、营销例会一定要准时,一般是每月月初或月底,时间在三天左右。没有不可抗拒力,一般不要变化。
2、营销例会一定要在营销顾问的指导下,精心策划,统筹安排,选准主题,重点突破,把握节奏,力争尽善至美。
3、营销例会一定要利用现代教学工具,每人一般不要超过6**。用多媒体投影,把各自片区的销售地图投在屏幕上,形象地讲出市场布局、客户分布、养殖结构、竞争对手的产品结构和销量、本公司产品分布情况等信息,然后用曲线图分析一个月以来的销量曲线变化及经营状况,最后用一张片子讲解存在的问题、难题、解决建议以及下月的行动规划。干净利落,重复问题不再讲,高效**。
4、营销例会一定要总经理和销售副总亲自参加,现场点评指挥协调。
5、对有问题的片区,利用晚上的时间进行“单抽”,检查工作,确定目标,解决问题,重点辅导。
6、营销例会一定要找出一、二个重点问题专题讨论研究,力求集思广益、解决问题,以避免营销例会流于形式、泛泛而谈。
7、营销例会一定要评出优劣,奖优罚劣,当场公布,以便互相鼓励,形成内部竞争的良好风气。
8、营销例会一定要留出半天时间给各片区开“小例会”,以便具体落实。
9、营销例会一定要搞一次全体人员都参加的集体活动,或一次培训、或一次舞会、或一次体育比赛、或一次郊游……以便更大范围的充分交流。
10、最后企业老板千万不要忘记自己掏腰包请大家搓一顿,长期坚持,会取得意想不到的效果。开完会,会议组织者和参与者应在开完会后的2天内立即进行总结:得失和下次改进建议。
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