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一个老业务员给我们的启示!

日期: 2011/11/8   来源:互联网   查阅:13648
概述:

    一个真实的案例:老曾,32岁,在企业已经做了5年业务,他是属于那种能力一般,业绩一般,没什么想法的人,工作态度:不求有功,但求无过!所以多年工作,仍然无所为,2年后,一起入职的同事已是大区经理,而他依然还是业务员,在一次人员调整的过程,他被迫自动离职!后来他又到一家企业,还是做业务员!现在在家里开间食杂店,勉强维持一家人的生活。
      业务他是已经做不了,首先年龄已经40多岁,再去做业务也很少企业会要。其次上有老,下有小,老婆也不允许他出来呢! 得知老曾的目前状况,内心有点感叹,有点纠结! 感叹的是可以想象他一家目前拮据的生活状态,纠结的是老曾只是营销军团的一个很多老业务员的代表而已!

  还有许许多多,像老曾一样的大龄销售人员,一直以来,都工作于一线市场,他们没有**的业绩,也得不到更高的职位和丰厚的薪水,但为了生活,在竞争激烈的市场徘徊着,挣扎着,直到被淘汰为止!那么他们应该怎样突出重围,寻找自己的方向感呢?
  一, 根据个人情况规划好职业路线
  做过销售的都知道,每个月都要做销售计划,但很多销售人员只懂的做销售计划,不懂的给自己职业生涯做个规划,做销售的,其实,就两条发展路线,一个是走职业经理人的路线,一个就是累积些资源,后期自己创业。定下自己要走的路线以后,就开始规划这条路线怎么走。这里主要讲一下职业经理人的路线:首先,选择好一个行业,对于选择什么样行业,我只能建议,俗话说:“360行,行行出状元。”干一行,就要爱一行。其次选择什么样的企业,企业**是发展中的企业,同时发展布局有想发展国内外市场的,很简单,市场大机会就大,然后企业有**晋升机制,有了这些前提,就是要规划好自己,如:自己要在什么时间段,做到什么职位,要做到这个职位,需要什么样的能力,需要做什么样的贡献,怎么实施,怎么分解,同时如果发生变化,如何做调整,都要一一想到!因为是不同条件,不同环境,不同起点,有很多的不同,以上说法仅供参考!
  二, 进入职场通过企业平台把自己炼出来
  销售人员,到一个企业,一定要想办法把自己炼出来,这里是指你个人的能力以及职场高度,怎么炼很简单,找一切机会,做自己没做过,有难度的事情,做成功了你学到经验,做失败了你得到教训!而且结果自己始终是受益者。笔者也是这样一路走过来!做过很多事,犯过很多错,把市场做废过,把团队带散过,把客户做“死”过,但庆幸的是自己“活”下来了,而且还“活”的不错!
  三, 为企业创造价值,才能体现你的价值
  很多从事销售的同仁,一直抱怨公司,抱怨市场,抱怨政策,抱怨产品。。。。。。
但从没自我检讨过,也没用心过,或许他不知道,你目前的职位和收入,是你价值的体现,你如果要想获得更多,必须提升自身的价值,不断为公司创造更多更高的价值,惟有为企业创造价值,才能体现自身的价值。

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