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  • 你要是管理者的话,我给你一个选择。某项工作,你必须要得罪一个人的话,你愿意得罪上司、下属、还是同僚?如果只能让一个人不痛快的话,你选择让谁不痛快?很多管理者在工作中,非常喜欢和下属混,号称和群众打得火热,深入到群众中去。甚至有某营销总监和区[详情]

  • 在一项群体决策中,如果异议很少,那么就没有人再去质疑“我们有没有可能在哪儿做错了”。这样,最终的决策反而会有更大的风险。因此,在使用群体决策的方法时,管理者应该鼓励下属表达自己的意见,尤其是不一样的意见,以便尽可能地避免掉入群体思维陷阱。鼓[详情]

  • 企业中不和谐因素处理的最佳方法是进行有效沟通。所谓有效的沟通,是通过听、说、读、写等思维的载体,通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来,以促使对方接受。有效沟通重要性 管理沟通,从其概念上来讲,是为了一个设定的目标,把信[详情]

  • 一般来说,公司员工30人以下时,就像一个大家庭,每个人都有着共同的目标,简单的交流渠道,都在努力为这个目标做着事情,而当公司规模达到30-750人时,就产生真正的混乱。公司各个环节走向分裂,如果在这个过程中,你没有处理好这一系列发展带来的挑[详情]

  • 一个团队必备的五个基本要素:信任、慎重、沟通、换位、快乐。一、沟通 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的[详情]

  • 1个理念 培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题。4个原则 1)员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预。2)不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效。3)一个方法走不通,引导员工找其他方法。4)发现一个方法有效,[详情]

  • 销售团队的建设与管理,其重要程度就相当于群龙之首。如果缺乏管理,没有首领人物去制约管理一个团队。这样的团队通常最大的问题,就是做事没有工作效率,团队之间也不协调不团结,业绩也难以提高。尤其是销售团队,如果一个销售团队成员管理得好的话,做起事[详情]

  • 管理是一个出业绩的重要方式,人员激励对于改进工作做法有着十分重要的意义,团结的团队是制胜的法宝,将价值观和人们的精气神集合到一处,上下同欲者胜利如何打造一个团结的团队?在中国文化和中国体制下,增强组织团结,必须铸牢“四大支柱”。“主心骨”、[详情]

  • 兽药销售的管理是团队经理工作的重要内容,如何才能做好这项工作呢?在大的方面,要注意人品的强调,加强知识的培养、销售技能方面的培养、管理技能方面的培养,另外还要注意的其他方面1.人品方面的培养:隐瞒夸大事实的销售人员绝对不可能成为成功者。先学[详情]

  • 对于兽药企业来说,销售团队管理是整个企业管理中的重中之重,他不仅决定着企业管理的成败,而且还严重影响整个企业的发展。但是,据目前市场状况来看,许多兽药企业中的销售管理并不完善,仍需不断进步,改进。下面514193兽药招商网分享3大销售团队管[详情]