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管理-提升蛋鸡的效益

日期: 2016/9/12   来源:互联网   查阅:18456
概述:无缝隙管理模式,主要是指责任无缝隙,交接、交流、交叉,很多时候我们只做了交接,而没有交流和交叉,结果就是管头不顾腚,难免出现太多的漏洞。

做为养殖场主,要想在行业中利于不败之地,长久生存下去,那就要:


不断强化四项管理


无缝隙管理模式,主要是指责任无缝隙,交接、交流、交叉,很多时候我们只做了交接,而没有交流和交叉,结果就是管头不顾腚,难免出现太多的漏洞。


三位一体管理模式,温度、湿度、风速。三者不同的组合照样能给鸡带来同样的感受---舒适就行。


循序渐进管理模式,避免环境控制中的跳跃性、跨越性操作。脱温、通风、湿帘使用、换料等等。


不后悔管理模式,把知道的做了、把能做的都做好了就行。这就像考试,不求超发挥、但求正常发挥就行,把会的答对了就不后悔。可别等出栏后总结,总有那么多的失误和错误在内心纠结、懊恼。


用心摸透五种脾气


自己的脾气,我们大多习惯于用权力管理、用制度管人,说到家,我们不是在管人,是在“熊人”,发脾气成了家常便饭。其不知,发脾气是让别人反感、让自己难堪的一种坏习惯。**的管理者不仅会控制自己的情绪,也会引导被管理者的情绪向好的方向转化,管理中的情绪成本是很高的,很多人可能还不清楚发脾气的危害,常不以为然。管好自己的脾气、是**管理质量、管理好团队的基础和保障。


员工的脾气,不要误以为员工都是绵羊,他们也有自己的情绪、他们也有七情六欲、他们也有自己的心事、心情和脾气,一味的要求和打压,并不会让员工变得更开心和更温顺。对待员工要主动交流、懂得倾听、学会理解和尊重。只有摸透员工的脾气、多关注他们的“诉求”、才能因势利导,取得事半功倍的效果。


老天爷的脾气,随着最近几年极端气候的频发,我们要在密切关注天气预报的前提下,多关注季节变迁和气候变化给养殖带来的影响,更要时刻注意防范极端天气下如何**养殖的**与健康。大雪、雾霾、暴雨、狂风、高温高湿、低温干燥等都是养殖的灾害天气,我们要是没有足够的应对措施和经验,就会经常被老天爷“折腾”。


设备的脾气,规模化养殖的亮点在于机械化和自动化,但由于从业人员大都缺乏对机械、机电和自动控制的理解和操作能力,我们的短板就会在规模化养殖中凸显出来。因为不了解设备的脾气,我们在设定和使用中往往有很多的偏差和误区,于是人为的应激成为魔咒,条件好了,反而不会养了,这也是很多规模化养殖场和养殖公司屡屡失败的根本原因。自动+手动+变动!


鸡的脾气,养鸡如同养孩子,没法用语言沟通,只好靠观察,靠专业化的分析,来评估鸡群的健康状况、了解鸡的需求,这样以鸡为本才不会落空。不摸透鸡的脾气,养鸡就难免被绊倒地。


具体措施如下:


一、建立定时淘汰鸡的长效机制


1.坚持进雏后**周的淘汰工作


进鸡**天,就要把小的、弱的、残的、精神不好、羽毛无光泽、大肚脐、黑肚脐、卵孔闭合不全的雏鸡统统淘汰,绝不要治疗;以后一周结合管理及时发现并淘汰病弱雏鸡。因为这些雏鸡是病原微生物的传染源,淘汰掉就减少了传染健康鸡的机会,还节省了饲料、人力。


2.结合每次免疫发现并淘汰没有价值的鸡


结合每次免疫接种,有意识的把鸡按照大、中、小合理分群,中、小鸡要位于笼子的中上面或单独饲料,增加1-1.5%优质豆油,增加25-50克赖氨酸/100斤饲料。对于100日龄左右较小的鸡,不要添加石粉,待单独饲养,待15周后再加3%以上石粉、贝壳,若不然直接使用含大量石粉的饲料会严重抑制它的生长发育,使得小的更小。对于腿残的、喙断坏的、特别瘦的、病的要坚决淘汰。


3.结合每次称重淘汰没价值鸡


从14日龄开始,每周固定时间,对固定笼具的雏鸡、青年鸡称重,结合称重及时调整鸡群,淘汰病残(豁嘴的、断腿的)、弱的、过于小的鸡。开产后结合管理淘汰过于肥胖的、瘦的、病的、寡产的鸡。


4.结合转群淘汰鸡只


结合育雏、育成,转蛋鸡舍等的每次转群,淘汰上述没有价值鸡群。


5、结合特定日期淘汰没有价值的鸡:


5.1在开产前125天左右,按6~8%的比例挑出鸡群内鸡冠没有发育,脸眼圈没有发红的不达标鸡,并对挑出鸡集中饲养管理。采取**大配方营养浓度、添加优质鱼粉、**饲料代谢能,以及额外增加赖氨酸、苏氨酸等方式**提升体重。


5.2 25周是生殖器官发育的最后期限,在180天后要把所有鸡冠没有发育的,开档不到2指的一次性淘汰。

5.3在380天左右,把鸡冠萎缩的寡产鸡、低产鸡淘汰。


二、开产鸡淘汰具体方法:


3.1对于鸡群中鸡冠萎缩,耻骨间距低于2指的鸡一次性淘汰。


3.2采用早晨4~5点—8点摸鸡蛋淘汰低寡产鸡的方法:首先,高峰期蛋鸡群上午不拣蛋,下午16点后观察产蛋情况,并在没有100%产蛋的鸡笼上做标记(100%产蛋不标记,0表示没下蛋,1表示一个蛋,2表示两个蛋……)。其次,对没有100%产蛋的笼内鸡,连续5天摸排做记号:一天没有产蛋的,在腿上系一根绳子等,连续摸排5天后,对身上做3个以上记号的全部淘汰;之后隔一个月再进行一次。


总之,收入-成本=利润,蛋鸡行情我们无法管控,在收入基本固定的前提下,**成本及时淘汰不理想鸡,既节省饲料、人工、场地,又使鸡群整齐一致,减少鸡群疾病的风险,**养鸡效益。(来自网络)

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