业务员设定目标不可任性

许多朋友常是年初设目标，年尾悔目标。为了防止再次跌入目标陷阱，总结了几点多数人在设定目标，实现目标时会犯的错误，望引以为鉴，有则改之，无则加勉。

>>>>为了设目标而设目标

为了设目标而设目标最不可取，可能是看到别人设目标而给自已也定一个看似不错的目标，但因为完全不知道自已为什么要做?这类目标非常脆弱，它无法给予人完成目标的行动力，通常发生一些挫折就会放弃。

所以让设定愿望时，**知道自已为什么而做。

>>>>目标太大不切实际

有梦想**是件好事，给人生设定大梦想值得推崇，但如果梦想远远超过自已的能力水平，而你不知道如何管理细分大梦想时，它常带给你更多的压力与无所适从，因为你不知道从何开始，拖久了就容易放弃。建议如果刚开始掌握人生做出改变，目标跨度不要超过一年，太大了就要细分成小目标。

>>>>没有把目标写下来

人是健忘的动物，三**热度过后什么都会忘了。所以请把你的目标写下来，可以是在你的日记本中，**是贴在你的书桌上或常看得到的地方。只有写下来的目标才是你认可的目标，这样做还一个好处就是时常提醒自已。

>>>>没有把目标告诉别人

通常人设定的目标总是保留在自已身上，不愿意告诉他人，因为怕完不成别人笑话。相信我如果你很认真的对待一个目标，请告诉你身边的人要在什么时间完成它。遵守承诺保住面子的压力会迫使你做出行动，记得要把你的目标告诉别人。

>>>>有目标没计划

许多人都会犯这个错误，设定好年度目标，但却不愿意花一点时间计划该如何进行。好的目标需要计划来辅助，计划让你有掌控感，你知道如何调配时间来完成，也可以增强你对完成目标的信心。你不需要规划出一个完美计划，但至少要做到在脑子形成个思路，**步该做什么，第二步该做什么。

>>>>缺少个导师

虽然导师不是必备要素，但有时如果你目标感不清晰，规划能力不强，找一位完成过你目标的导师来辅助你，是一个**的选择，过来人的经验可让你节省许多的时间与精力。这其实应该在计划阶段就做好，找到哪些有类似经历的人，问他们要完成这件事情需要什么条件。

>>>>心态悲观不相信可以完成

最重要一点，你一定要相信，不要问怎么相信，只要你做好了规划，请无条件相信你可以做到，你可以完成。一个不相信自已的人永远无法达成目标，反观历史每一个取得重大成就的人，他们都有一个共性，那就是相信，虽然前方的道路很黑暗，但他们都坚信自已可以到达彼岸。

简单明了的7个误区一定对你有用，拿走不谢